Kategória: fogalommagyarázat | Cimkék: adózás , fenntarthatóság , könyvelő , KSH , megtakarítás , munkavállaló , NAV , nyugdíj
Szerző: Logosz
Frissítve: 2026-09-29
Sokan nem gondolnak arra, hogy a nyugdíj kiszámításához okvetlenül szükségesek a szolgálati időre vagy a jövedelmekre vonatkozó adatok, ezek hiánya pedig kellemetlen meglepetést okozhat az összeg megállapításakor. Fontos, hogy lehet igazolni a hiányzó időszakokat, létezik járulékfizetési vélelem és a vállalkozóknak nem árt körültekintőnek lenni.
A nyugdíjszámításnál nem azt veszik figyelembe, hogy valaki mennyi nyugdíjjárulékot fizetett be, hanem a járulékköteles jövedelem nagyságát. Ebből számolják a nettó életpálya-átlagkeresetet, ami a legfontosabb adat.
Senkit sem érhet hátrány amiatt, ha a munkáltatója nem fizette a nyugdíjjárulékot. A TB-nyilvántartásból kiderül, hogy történt-e befizetés, de ha esetleg nem lehetséges dokumentálni azt, akkor is mindenkit megillet a járulékfizetési vélelem. Ilyenkor megtörténtnek nyilvánítják a befizetést.
A szolgálati idő megállapítása során főleg a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás a mérvadó. Ha mégsem szerepel ott egy munkaviszony, akkor van lehetőség más módon igazolni: Erre alkalmas lehet:
- a munkáltató eredeti igazolása vagy annak hiteles másolata,
- bérszámfejtési vagy könyvelési dokumentum,
- munkakönyv,
- munkaszerződés,
- adóbevallás,
- személyi jövedelemadó-igazolás,
- bérjegyzék vagy egyéb korabeli okirat.
Amennyiben nincs semmilyen írásos bizonyíték, akkor két egykori munkatárs tanúzása lehet a megoldás. Ha ezt elfogadják, utána alkalmazható a járulékfizetési vélelem is.
A kereseti adatokat is a nyugdíjbiztosítás nyilvántartása rögzíti. Ha egy adott jövedelem ott nem található, azt a munkáltató vagy jogutódja igazolhatja, de akár más egyidejű dokumentumok is megfelelnek. Ilyen a munkáltatói jövedelemigazolás, az adóigazolás, a bérjegyzék és a munkaszerződés.
Más a helyzet a vállalkozók esetében, nekik három feltételt is teljesíteniük kell a szolgálati idő elfogadásához. Ezek a:
bejelentési kötelezettség,
bevallási kötelezettség és a
járulékfizetési kötelezettség.
Bármilyen járuléktartozás esetén nem számít szolgálati időnek az adott időszak.
A vállalkozók ugyanakkor utólag is rendezhetik a tartozást, de azt még a nyugdíj megállapítása előtt meg kell tenniük, hogy az adott időszak szolgálati időnek minősüljön. Ha utána rendezik, akkor a plusz szolgálati idő csak a befizetés hónapjától érvényes, visszamenőleg nem. A nyugdíjat ebben az esetben a NAV járulék-folyószámla nyilvántartásában szereplő adatokból számolják.
