Kategória: cégügyek | Cimkék: családi vállalkozás , egyéni vállalkozás , EU , ismeretterjesztő , KATA , kkv , KSH , munkavállaló
Szerző: Logosz
Frissítve: 2025-02-11
Hazánkban még mindig kevésnek mondható a dolgozó kismamák aránya, de az utóbbi három évben arányuk növekedésnek indult. A társadalom viszont öregszik és ezért egyre nagyobb a munkaerőhiány, emiatt mind fontosabb az eddig inaktív csoportok bevonása a munkaerőpiacra.
Nevezhetjük őket is a munkaerőpiac peremén lévőknek, de valóban az elöregedés és a munkaerőhiány miatt egyre nagyobb arányban kezdenek munkát vállalni nálunk is. Ők még egyelőre kiaknázatlan tartaléknak számítanak ezen a területen, persze velük együtt a tanulók, a fiatalok, az idősek, esetleg nyugdíjasok, valamint a fogyatékkal élők.
Az egyik gazdaságkutató intézet vizsgálata több szempontot figyelembe véve kutatta a munkavállalás hátterét: a nyilvánvaló anyagi vonzata mellett a lelki, egészségi és természetesen családi kérdéseket is elemezte. Egyértelmű, hogy a végső döntés ezek mentén alakul ki az egyénben, majd családjában is.
A magyar jogszabály értelmében leghamarabb a csed folyósítása után, azaz a szülést követő 169. naptól lehet dolgozni az ellátások elvesztése nélkül, ekkor a kismama már vállalhat munkát akár időkorlát nélkül is a gyed, gyes vagy gyet folyósítása mellett is. A KSH adatai szerint a tavalyi év harmadik negyedévében munka mellett több mint 30 ezren kaptak ilyen ellátást, számuk három év alatt 14 százalékkal nőtt.
A vizsgálat arra is kitért, hogy az OECD-országok átlagát tekintve a legfeljebb kétéves kicsiket nevelő anyukák 45 százaléka aktívan dolgozik, de 9-9.5 százalékuk volt szülési vagy szülői szabadságon munka mellett. A szervezet összesen 32 nemzetet vizsgált, közülük Hollandiában és Portugáliában dolgoztak legtöbben a legfeljebb kétéves gyermeket nevelők közül, de ez érthető, hiszen arrafelé nagyon rövid a fizetett szülési szabadság.
Csehország és Szlovákia kullog a sor végén, majd következik rögtön Magyarország. Ennek kézenfekvő oka, hogy északi szomszédunknál és nálunk világszinten is a leghosszabb a fizetett szülési vagy szülői szabadság.
